Министерская чехарда в Дагестане
Чем вызваны зачастившие кадровые перемены в Правительстве республики?
05 09 2014, 20:42
Просмотров: 12 416
Комментарии: 22

Минувшее лето ознаменовалось новыми реалиями в политической жизни Дагестана. Уже второй при нынешнем главе республики состав правительства в очередной раз претерпел изменения. Большое удивление вызвала в обществе отставка министра государственного имущества Зейдуллы Юзбекова в конце июля, назначенного на эту должность всего полгода до того.
Продолжилось всё
назначением министром финансов Антонины
Идрисовой в конце июля, но почти через месяц, в конце августа новым
министром становится Али Исламов.
Затем, 3 сентября общественность
узнаёт о назначении вице-премьером Дагестана председателя Комитета по туризму Магомеда
Исаева. Причины министерской чехарды в Дагестане прокомментировали Заведующий
сектором Кавказа Центра цивилизационных и региональных исследований Института
Африки РАН Энвер Кисриев и обозреватель Независимой газеты, политолог Милрад
Фатуллаев.
Назначение на должность вице-премьера Правительства РД
Магомеда Исаева
Милрад
Фатуллаев: В последнее время Дагестан переполняется
разного рода слухами, якобы раскрывающими принципы и методы кадровой политики
Рамазана Абдулатипова. Помимо лояльности здесь работают другие схемы, в соответствии
с которыми назначения на должности
получают люди достаточно обеспеченные.
В том числе Магомед Исаев
тоже укладывается в эту логику, он один из братьев Исаевых, которые по дагестанским
меркам являются олигархами, и которые продвигали крупные проекты в Махачкале и
пригородах столицы.
Снятие с должности министра госимущества Зейдуллы Юзбекова
Энвер Кисриев: Я хорошо знаю Зейдуллу Юзбекова. Считаю, что он
проявил самые замечательные человеческие качества, когда принял приглашение
Рамазана Абдулатипова вернуться в Дагестан, возглавить Министерство по госимуществу,
оставив высокую, авторитетную должность в Москве, в МГУ. Он сделал это только
потому, что всегда оставался неравнодушным к тому, что происходит в родной
республике.
И,
конечно, то, что через полгода после его назначение происходят какие-то
обстоятельства, приведшие к его освобождению от должности – вызвало у меня
недоумение. Уверен, что Зейдулла Кадималиевич не мог совершить какого-то
неподобающего проступка или некомпетентности. Его профессионализм, человеческие
и деловые качества хорошо известны всем, кто его знает.
Зейдулла Юзбеков
Конечно,
могли возникнуть какие-то трения, недопонимания, несогласованность с главой
республики. Но эти обстоятельства нельзя избежать в серьезной работе – это даже
хорошо, когда в работе возникает определенное напряжение. Так всегда должна
строиться подлинная созидательная работа.
Остается
предположить, что они с Главой Дагестана, как говориться, просто «не
сработались». Я думаю, такие человеческие обстоятельства не основание для столь
радикального решения. Жаль!
Если
каждое недовольство работой своего подчиненного приводит к снятию с должности,
то никакой работы не получится.
Возьмите, к примеру Президента России. Он людей, которых сам привлек к
работе в руководстве страной никогда не сдает. Хотя не у всех из них и не всегда
все идет гладко, без сучка и задоринки. Только так можно поднять, справиться с
серьезным делом. А перед нами, перед Дагестаном, да и перед странной в целом, сейчас
стоят очень серьезные дела.
Минфин: Антонина Идрисова сменена на Али Исламова
Энвер
Кисриев: Я уже говорил, что безусловно, быстрые, скоропалительные смены кадров на высоких государственных постах – явление
нездоровое. Действительно, «кадры решают все», но не в том смысле, что нужно
подбирать хорошую кандидатуру путем непрерывных проб и ошибок. Кадры решаю все,
если они срабатываются в продуктивный трудовой коллектив, а не в кампанию
людей, что называется, приятных во всех отношениях.
Милрад
Фатуллаев: Последние два назначения, а именно Магомеда
Исаева и Али Исламова, актуализируют вопрос о пропорциональной представленности
этносов Дагестана в республиканском Правительстве. Они оба являются аварцами,
что увеличивает имеющийся этнический дисбаланс.
Официальная причина
отставки Антонины Идрисовой заключается в том, что она не выдержала нагрузки и
сама покинула должность. Возможно, она не успевала за главой республики, потому
что его настроение часто меняется. К тому же, она отвечала за бюджетную часть,
это очень сложный участок работы. Может, человек действительно устал. Опять-таки,
это вопрос к руководству, потому что работа должна быть системной и люди не
должны выбиваться из колеи.
Али Исламов человек,
который близок к главе правительства Абдусамаду Гамидову, они вместе работали в
«Эсид банке», давно друг друга знают. Важно также понимать, что Али Исламов не
новый человек в Правительстве, он занимал должность первого заместителя Министра финансов, его назначение
можно назвать вполне логичным.
Насколько эффективна сформировавшаяся команда?
Энвер
Кисриев: Я не очень хорошо знаю
нынешний личный состав руководства Дагестана. Боюсь, что они просто не успевают
сложиться как команда. Как это может произойти, если «ошибки» подчиненных, как
правило, приводят к их снятию. Но ведь тогда все это - прежде всего и каждый
раз – ошибки руководителя.
Какие могут произойти изменения в ближайшем будущем?
Энвер
Кисриев: Очень
трудно предсказать возможные кадровые изменения при такой произвольной практики
молниеносных смещений и назначений. По-видимому, такая практика продолжится и в
будущем. Это не может не вызывать обеспокоенности. В таких случаях в руководстве
быстро складывается психология временщика – подсиживание, подглядывание,
ябедничество – авось Его снимут, а Меня назначат.
В кадровой политике есть принципы, ими должен руководствоваться руководитель. Нужно требовать исполнения дел, нужно и доверять подчиненному. Снятие с должности – это, прежде всего провал не того, кого сняли, а того, кто назначил. Дирижер должен заниматься прежде всего достижением согласованности музыкального исполнения из наличного состава оркестра. А люди – они такие какие есть.
Однажды Сталину пожаловались на писателей – не дисциплинированны, пьют, гуляют
и прочее. На эти жалобы он ответил: «у меня нет других писателей». У Рамазана
Гаджимурадовича других кадров нет - это нужно твердо уяснить – ему нужно
работать с теми, кто есть в наличие их научить и воспитать, заточить на общее
дело, сколотить рабочую команду и решать дела.
Сулейман Джафаров
Корреспондентский корпус ФЛНКА
Советуем Вам зарегистрироваться, чтобы быть полноправным юзером нашего сайта.