Федеральная лезгинская
национально-культурная автономия

 

Минувшее лето ознаменовалось новыми реалиями в политической жизни Дагестана.  Уже второй при нынешнем главе республики состав правительства в очередной раз претерпел изменения. Большое удивление вызвала в обществе отставка министра государственного имущества Зейдуллы Юзбекова в конце июля, назначенного на эту должность всего полгода до того.

Продолжилось всё назначением министром финансов Антонины  Идрисовой в конце июля, но почти через месяц, в конце августа новым министром становится Али Исламов.

Затем, 3 сентября общественность узнаёт о назначении вице-премьером Дагестана председателя Комитета по туризму Магомеда Исаева. Причины министерской чехарды в Дагестане прокомментировали Заведующий сектором Кавказа Центра цивилизационных и региональных исследований Института Африки РАН Энвер Кисриев и обозреватель Независимой газеты, политолог Милрад Фатуллаев.

Милрад Фатуллаев: В последнее время Дагестан переполняется разного рода слухами, якобы раскрывающими принципы и методы кадровой политики Рамазана Абдулатипова. Помимо лояльности здесь работают другие схемы, в соответствии  с которыми назначения на должности получают люди достаточно обеспеченные.

В том числе Магомед Исаев тоже укладывается в эту логику, он один из братьев Исаевых, которые по дагестанским меркам являются олигархами, и которые продвигали крупные проекты в Махачкале и пригородах столицы.

Энвер Кисриев: Я хорошо знаю Зейдуллу Юзбекова. Считаю, что он проявил самые замечательные человеческие качества, когда принял приглашение Рамазана Абдулатипова вернуться в Дагестан, возглавить Министерство по госимуществу, оставив высокую, авторитетную должность в Москве, в МГУ. Он сделал это только потому, что всегда оставался неравнодушным к тому, что происходит в родной республике.

 Зейдулла Юзбеков

Конечно, могли возникнуть какие-то трения, недопонимания, несогласованность с главой республики. Но эти обстоятельства нельзя избежать в серьезной работе – это даже хорошо, когда в работе возникает определенное напряжение. Так всегда должна строиться подлинная созидательная работа.

Энвер Кисриев: Я уже говорил, что безусловно, быстрые, скоропалительные смены кадров на высоких государственных постах – явление нездоровое. Действительно, «кадры решают все», но не в том смысле, что нужно подбирать хорошую кандидатуру путем непрерывных проб и ошибок. Кадры решаю все, если они срабатываются в продуктивный трудовой коллектив, а не в кампанию людей, что называется, приятных во всех отношениях.

Милрад Фатуллаев: Последние два назначения, а именно Магомеда Исаева и Али Исламова, актуализируют вопрос о пропорциональной представленности этносов Дагестана в республиканском Правительстве. Они оба являются аварцами, что увеличивает имеющийся этнический дисбаланс.

Официальная причина отставки Антонины Идрисовой заключается в том, что она не выдержала нагрузки и сама покинула должность. Возможно, она не успевала за главой республики, потому что его настроение часто меняется. К тому же, она отвечала за бюджетную часть, это очень сложный участок работы. Может, человек действительно устал. Опять-таки, это вопрос к руководству, потому что работа должна быть системной и люди не должны выбиваться из колеи.

Али Исламов человек, который близок к главе правительства Абдусамаду Гамидову, они вместе работали в «Эсид банке», давно друг друга знают. Важно также понимать, что Али Исламов не новый человек в Правительстве, он занимал должность первого заместителя Министра финансов, его назначение можно назвать вполне логичным.

Энвер Кисриев: Я не очень хорошо знаю нынешний личный состав руководства Дагестана. Боюсь, что они просто не успевают сложиться как команда. Как это может произойти, если «ошибки» подчиненных, как правило, приводят к их снятию. Но ведь тогда все это - прежде всего и каждый раз – ошибки руководителя.

Энвер Кисриев: Очень трудно предсказать возможные кадровые изменения при такой произвольной практики молниеносных смещений и назначений. По-видимому, такая практика продолжится и в будущем. Это не может не вызывать обеспокоенности. В таких случаях в руководстве быстро складывается психология временщика – подсиживание, подглядывание, ябедничество – авось Его снимут, а Меня назначат.

В кадровой политике есть принципы, ими должен руководствоваться руководитель. Нужно требовать исполнения дел, нужно и доверять подчиненному. Снятие с должности – это, прежде всего провал не того, кого сняли, а того, кто назначил. Дирижер должен заниматься прежде всего достижением согласованности музыкального исполнения из наличного состава оркестра. А люди – они такие какие есть.

Однажды Сталину пожаловались на писателей – не дисциплинированны, пьют, гуляют и прочее. На эти жалобы он ответил: «у меня нет других писателей». У Рамазана Гаджимурадовича других кадров нет - это нужно твердо уяснить – ему нужно работать с теми, кто есть в наличие их научить и воспитать, заточить на общее дело, сколотить рабочую команду и решать дела.